Voor bedrijven

Onze diensten

Typisch aan onze werking is de ‘à la carte’ aanpak. U bepaalt waar wij ons op focussen. Kortom: u kiest waarvoor u ons inhuurt en tot welke recruitmentfase u ondersteuning van ons verwacht.

Inhouse of remote

U vraagt zich soms ook af wat werving- en selectiekantoren wel voor u doen? Wij maken er geen ver-van-bed-show van. Liefst werken we inhouse voor een betere inleving in uw organisatie, team en functie. Zo absorberen we zelf uw DNA en cultuur en garanderen we een correcte vertegenwoordiging naar potentiële kandidaten. Door meer informatie sneller in te winnen weten we de beste kandidaten te triggeren. Face-to-face-overleg wordt gemakkelijk waardoor de communicatie sneller gaat en u volledige transparantie ervaart. Door het immers met eigen ogen te zien leert u onze werking en methodieken écht kennen. Onze Rent a Recruiter dienst kan ook de werving en selectie in jouw naam tot een goed einde brengen. Dat doen we op basis van een gezamenlijke strategie en volgens een modulair systeem met uurtarief, waarbij je zelf bepaalt welke onderdelen wij voor onze rekening nemen.

Dedicated search

Wij gaan verder waar de meesten stoppen. Dedicated focussen we op uw opdracht. Omdat we individueel minder vacatures gelijktijdig in portefeuille hebben kunnen we ons toegewijd focussen op de opdracht. Hierdoor is uw vacature echt onze prioriteit. De recruitment funnel wordt volledig afgestemd op uw huidige situatie en bestaande processen. Onze focus ligt op het maximaliseren van het kandidatenmarktpotentieel en niet enkel op het topje van de ijsberg. We starten met een grondiger marktonderzoek en creëren een kwalitatieve kandidatenlijst. We maken gebruik van meer doorgedreven search- en sourcingtechnieken om het volledige potentieel op de kandidatenmarkt te benutten.

Resultaat: onze outsourcing dienst zorgt ervoor dat je vaste kosten dalen, terwijl de kwaliteiten van je medewerkers alleen maar toenemen.

Testing en assessments

Heeft u naast een kwalitatief interview ook nood aan een professioneel assessment voor nieuwe aanwervingen? Twijfelt u aan de compatibiliteit van huidige werknemers binnen het team? Wilt u uw werknemers benchmarken tegenover de rest van de markt?

Aan de hand van gerichte assessments of testings gaan onze recruitment consultants na of de kandidaat of werknemer wel op de juiste plaats terecht komt. Op die manier garandeert u een duurzame groei voor uw organisatie.

Expertise en consulting

Zijn uw recruitmentmethodieken volledig in lijn met de laatste technieken en trends op de arbeidsmarkt? Binnen welke fase kan de efficiëntie nog verbeterd worden?

Onze doorgedreven expertise zetten we graag in ten dienste van onze klanten. Op uw vraag spelen we een actieve rol in de verbetering van bestaande processen en de aanpak van recruitment binnen uw organisatie.

Training

Dankzij onze transparante werking is elke opdracht die we uitvoeren een training voor uw eigen HR-team. We laten volledig in onze kaarten kijken. Daarnaast kan u kiezen om onze recruitment consultants een training op maat te laten opstellen. We analyseren de bestaande recruitmentstructuur en behandelen methodieken, tools en inzichten die het recruteringsproces efficiënter maken. Hiermee investeert u rechtstreeks in uw eigen recruitmentstructuur met concrete toepassingen omtrent: de juiste kandidaten aantrekken, optimaal inzetten van digitale kanalen, doorgedreven competentieanalyses,…

Employer branding

We stappen naar de kandidaat met uw naam, onder uw vlag. In het beste geval merkt de kandidaat niet dat hij of zij met een externe partij aan tafel zit. Met recruitment marketing gaan we latente kandidaten aanspreken, met behulp van doelgroepdata-analyse, de modernste sourcing technieken en het positief verrassen van kandidaten. Door de nieuwe digitale trends is de rekruteringsmarkt al lang geen statisch gegeven meer. Kandidaten staan voortdurend in contact met elkaar en worden overspoeld met een veelheid aan informatie. Om te zorgen dat uw vacature het verschil maakt, gaan we bij Staffing Professionals voor een doorgedreven individuele benadering en zorgen we dat uw employer brand optimaal gebruikt wordt. We werken een specifieke campagne uit waarbij geen rekruteringsvraag onbeantwoord blijft.

Kortom, wij zijn een full HR-partner. Als opdrachtgever betaal je ons gewoon waarvoor je ons inhuurt. Zonder verbintenis in tijd. Laat je ons alleen assessments afnemen? Oké. Of een volledig traject rond employer branding opzetten? Ook goed. Bij ons is het altijd maatwerk, waarin de klant het laatste woord heeft.